msg.ProfileMap
Die Skills und Kompetenzen von den Mitarbeitenden zu erfassen und zu visualisieren, ist komplex. Daher haben wir aus eigenem Bedarf in der Softwareentwicklung unsere Lösung auf KI basiertem Natural Language Processing entwickelt, um in Echtzeit Skill-Gaps zu analysieren und durch plattformübergreifendes Web-Crawling dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem unterstützt ProfileMap durch intelligente Entwicklungspfade, die Belegschaft zukunftsfähig auszurichten, Talent-Silos aufzubrechen und somit die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen.
...die Mitarbeitenden und deren Präferenzen im Mittelpunkt stehen.
...Projekte schnell und effizient besetzt werden sollen.
...externe Fachkräfte die Stammmannschaft gezielt ergänzen sollen.
...die Organisation agiler werden soll.
...der Einsatz von KI im Personalwesen transparent und diskriminierungsfrei sein soll.
...vorhandene Skills transparent zu machen und die richtigen Personen einzusetzen.
...Skill-Gaps zu identifizieren und Entwicklungspfade aufzuzeigen.
...Mitarbeitende zu motivieren und die richtigen Teams zusammenzustellen.
...Skills zu standardisieren und Skill-Kataloge aufzubauen.
...Marktdaten zu nutzen, um die Organisation auszurichten und Lieferökosysteme aufzubauen.
Effiziente Personaleinsatzplanung sicherstellen
Präferenzen und Stärken der Mitarbeitenden berücksichtigen
Teamzusammenstellung optimieren und externe Ressourcen einbinden
Unternehmen auf die digitale Transformation ausrichten
Agilisieren der Organisation und umsetzen BizDevOps
Zukunftsfähige Kompetenzmodelle abbilden
Profil- und Projektinformation automatisiert erfassen
Rahmenbedingungen und Präferenzen der Mitarbeitenden hinterlegen
Skilllücken identifizieren und Entwicklungspfade vorschlagen
Transparenz zu Skills und Kompetenzen herstellen
Kompetenzlücken identifizieren und Lerninhalte bereitstellen
Up-/Reskilling entlang der Unternehmensstrategie
Zukunftsrelevante Geschäftsfelder und Markttrends identifizieren
Agile Organisation und Kompetenzfelder aufbauen
Transparente und diskriminierungsfreie KI einsetzen
Zukunftsrelevante Fähigkeiten identifizieren
Unternehmenstransformation nachhaltig begleiten
Linienorganisation in eine Projekt- oder Serviceorganisation transformieren
hilft Ihnen, die Herausforderungen der digitalen Transformation im Skillmanagement zu bewältigen
Demo vereinbarenKI-Anwendungen sind längst Teil unseres Alltags geworden – die Entsperrung des Smartphones via Gesichtserkennung oder die…
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msg.ProfileMap Ihr
Human Capital Management!
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Exective Vice President & Managing Director
minnosphere GmbH
Robert-Bürkle-Straße 1
85737 Ismaning/München