msg.ProfileMap - Effizientes Ressourcen-Management

msg.ProfileMap

befähigt Ihr Unternehmen...

Intelligente Staffing – Entscheidungen zu treffen
Skill-Gaps zu identifizieren & schließen
Talent – Silos aufzubrechen und den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten ihre Karriere aktiv zu gestalten

# KI-gestützt
# Resourcenmanagement
# Skillmanagement
# Flexible Planung
# Natural Language Processing

Die Skills und Kompetenzen von den Mitarbeitenden zu erfassen und zu visualisieren, ist komplex. Daher haben wir aus eigenem Bedarf in der Softwareentwicklung unsere Lösung auf KI basiertem Natural Language Processing entwickelt, um in Echtzeit Skill-Gaps zu analysieren und durch plattformübergreifendes Web-Crawling dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem unterstützt ProfileMap durch intelligente Entwicklungspfade, die Belegschaft zukunftsfähig auszurichten, Talent-Silos aufzubrechen und somit die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen.

Wo unterstützt msg.ProfileMap?

Wenn bei Ihnen...

...die Mitarbeitenden und deren Präferenzen im Mittelpunkt stehen.

...Projekte schnell und effizient besetzt werden sollen.

...externe Fachkräfte die Stammmannschaft gezielt ergänzen sollen.

...die Organisation agiler werden soll.

...der Einsatz von KI im Personalwesen transparent und diskriminierungsfrei sein soll.

Wobei hilft Ihnen msg.ProfileMap?

msg.ProfileMap hilft Ihnen dabei…

...vorhandene Skills transparent zu machen und die richtigen Personen einzusetzen.

...Skill-Gaps zu identifizieren und Entwicklungspfade aufzuzeigen.

...Mitarbeitende zu motivieren und die richtigen Teams zusammenzustellen.

...Skills zu standardisieren und Skill-Kataloge aufzubauen.

...Marktdaten zu nutzen, um die Organisation auszurichten und Lieferökosysteme aufzubauen.

Wen unterstützt msg.ProfileMap?

Staffing und Sourcing Manager

Effiziente Personaleinsatzplanung sicherstellen

Präferenzen und Stärken der Mitarbeitenden berücksichtigen

Teamzusammenstellung optimieren und externe Ressourcen einbinden

Unternehmens-führung

Unternehmen auf die digitale Transformation ausrichten

Agilisieren der Organisation und umsetzen BizDevOps

Zukunftsfähige Kompetenzmodelle abbilden

Mitarbeitende

Profil- und Projektinformation automatisiert erfassen

Rahmenbedingungen und Präferenzen der Mitarbeitenden hinterlegen

Skilllücken identifizieren und Entwicklungspfade vorschlagen

Personalleiter

Transparenz zu Skills und Kompetenzen herstellen

Kompetenzlücken identifizieren und Lerninhalte bereitstellen

Up-/Reskilling entlang der Unternehmensstrategie

Strategie und Geschäfts-entwicklung

Zukunftsrelevante Geschäftsfelder und Markttrends identifizieren

Agile Organisation und Kompetenzfelder aufbauen

Transparente und diskriminierungsfreie KI einsetzen

Leiter Change-management

Zukunftsrelevante Fähigkeiten identifizieren

Unternehmenstransformation nachhaltig begleiten

Linienorganisation in eine Projekt- oder Serviceorganisation transformieren

Warum msg.ProfileMap?

Stärken Sie die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens
Minimalisieren Sie den Aufwand für die Besetzung von Projekten und Teams
Stärken Sie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig
Begegnen Sie dem Fachkräftemangel durch gezieltes Re- und Upskilling der Belegschaft
Skalieren Sie Ihre Kapazitäten durch einbinden von Shoring Pools und externe Fachkräfte – schnell und effizient
Profitieren Sie von einem einheitlichen, durch die Community dynamisch erweiterten Kompetenzkatalog
Nutzen Sie die Erfahrungen und Daten zu Rollen und Kompetenzen aus einem Ökosystem von eigenem Unternehmenswissen, externen Quellen und Sozialen Medien

hilft Ihnen, die Herausforderungen der digitalen Transformation im Skillmanagement zu bewältigen