msg.ProfileMap

befähigt Ihr Unternehmen...

  • Intelligente Staffing – Entscheidungen zu treffen
  • Skill-Gaps zu identifizieren & schließen
  • Talent – Silos aufzubrechen und den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten ihre Karriere aktiv zu gestalten
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  • # KI-gestützt
  • # Resourcenmanagement
  • # Skillmanagement
  • # Flexible Planung
  • # Natural Language Processing

Die Skills und Kompetenzen von den Mitarbeitenden zu erfassen und zu visualisieren, ist komplex. Daher haben wir aus eigenem Bedarf in der Softwareentwicklung unsere Lösung auf KI basiertem Natural Language Processing entwickelt, um in Echtzeit Skill-Gaps zu analysieren und durch plattformübergreifendes Web-Crawling dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem unterstützt ProfileMap durch intelligente Entwicklungspfade, die Belegschaft zukunftsfähig auszurichten, Talent-Silos aufzubrechen und somit die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen.

Wo unterstützt msg.ProfileMap?

Herausforderungen Screenshot

Wenn bei Ihnen...

...die Mitarbeitenden und deren Präferenzen im Mittelpunkt stehen.

...Projekte schnell und effizient besetzt werden sollen.

...externe Fachkräfte die Stammmannschaft gezielt ergänzen sollen.

...die Organisation agiler werden soll.

...der Einsatz von KI im Personalwesen transparent und diskriminierungsfrei sein soll.

Wobei hilft Ihnen msg.ProfileMap?

Zielgruppen Screenshot

msg.ProfileMap hilft Ihnen dabei…

...vorhandene Skills transparent zu machen und die richtigen Personen einzusetzen.

...Skill-Gaps zu identifizieren und Entwicklungspfade aufzuzeigen.

...Mitarbeitende zu motivieren und die richtigen Teams zusammenzustellen.

...Skills zu standardisieren und Skill-Kataloge aufzubauen.

...Marktdaten zu nutzen, um die Organisation auszurichten und Lieferökosysteme aufzubauen.

Wen unterstützt msg.ProfileMap?

Staffing und Sourcing Manager

Staffing und Sourcing manager

Effiziente Personaleinsatzplanung sicherstellen​

Präferenzen und Stärken der Mitarbeitenden berücksichtigen​

Teamzusammenstellung optimieren und externe Ressourcen einbinden​

Unternehmens-führung

Unternehmensführung

Unternehmen auf die digitale Transformation ausrichten​​

Agilisieren der Organisation und umsetzen BizDevOps​

Zukunftsfähige Kompetenzmodelle abbilden

Mitarbeitende

Mitarbeitende​

Profil- und Projektinformation automatisiert erfassen​

Rahmenbedingungen und Präferenzen der Mitarbeitenden hinterlegen

Skilllücken identifizieren und Entwicklungspfade vorschlagen​​

Personalleiter

Personalleiter

Transparenz zu Skills und Kompetenzen herstellen​​

Kompetenzlücken identifizieren und Lerninhalte bereitstellen​​

Up-/Reskilling entlang der Unternehmensstrategie​​

Strategie und Geschäfts-entwicklung

Strategie und Geschäftsentwicklung

Zukunftsrelevante Geschäftsfelder und Markttrends identifizieren ​​

Agile Organisation und Kompetenzfelder aufbauen

Transparente und diskriminierungsfreie KI einsetzen

Leiter Change-management​​

Leiter Change-management​

Zukunftsrelevante Fähigkeiten identifizieren​​

Unternehmenstransformation nachhaltig begleiten​

Linienorganisation in eine Projekt- oder Serviceorganisation transformieren​​​

Warum msg.ProfileMap?

Warum ProfileMap
  • Stärken Sie die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens​
  • Minimalisieren Sie den Aufwand für die Besetzung von Projekten und Teams​
  • Stärken Sie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig​
  • Begegnen Sie dem Fachkräftemangel durch gezieltes Re- und Upskilling der Belegschaft​
  • Skalieren Sie Ihre Kapazitäten durch einbinden von Shoring Pools und externe Fachkräfte – schnell und effizient​
  • Profitieren Sie von einem einheitlichen, durch die Community dynamisch erweiterten Kompetenzkatalog
  • Nutzen Sie die Erfahrungen und Daten zu Rollen und Kompetenzen aus einem Ökosystem von eigenem Unternehmenswissen, externen Quellen und Sozialen Medien

hilft Ihnen, die Herausforderungen der digitalen Transformation im Skillmanagement zu bewältigen

  • # KI-gestützt
  • # Resourcenmanagement
  • # Skillmanagement
  • # Flexible Planung
  • # Natural Language Processing
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