msg.ProfileMap – Optimieren Sie mit msg.ProfileMap Ihr Human Capital Management!

msg.ProfileMap hilft Ihnen, die Herausforderungen der digitalen Transformation im Personalmanagement und –kompetenzentwicklung zu bewältigen

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Fachkräftemangel ausgleichen, Finden passgenauer Skills, Skill-Gaps analysieren und Entwicklungspfade aufbauen, Silos aufbrechen und die Organisation agilisieren, die Belegschaft zukunftsfest ausrichten, global Sourcen und dynamische Lieferökosysteme aufbauen.

Dies sind nur einige Herausforderungen bei denen Ihnen msg.ProfileMap helfen kann!

Für wen ist msg.ProfileMap?

Wenn bei Ihnen

… der Mitarbeiter, seine Präferenzen und seine persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht

… Projekte schnell und effizient besetzt und Teams optimal zusammengestellt werden sollen

… der Fachkräftemangel dazu führt, dass Sie vermehrt externe Fachkräfte einsetzen müssen

… die Linienorganisation in eine agile Organisation transformiert werden soll

… zukunftsweisende, transparente und diskriminierungsfreie KI im Personalwesen eingesetzt werden soll

Wobei hilft Ihnen msg.ProfileMap?

Vorhandene Skills transparent machen, die richtigen Personen finden und einsetzen

msg.ProfileMap automatisiert die Profilpflege und optimiert die Skillsuche mit KI

Benötigte Kompetenzen identifizieren, Entwicklungspfade aufzeigen

msg.ProfileMap baut mit internen und externen Daten Kompetenz-modelle auf, identifiziert Skill-Gaps und empfiehlt Entwicklungspfade

Mitarbeiter motivieren, die optimalen Teams zusammenstellen

msg.ProfileMap berücksichtigt Mitarbeiterpräferenzen bei der Einsatzplanung, stellt gleichgesinnte Teams zusammen

Skillanforderungen erkennen, einheitliche Skill-Kataloge aufbauen

msg.ProfileMap führt aus internen und externen Quellen Skill-Anforderungen dynamisch zusammen, zeigt Abhängigkeiten und Zusammenhänge auf

Marktdaten zur Agilisierung der Organisation nutzen, Lieferökosysteme aufbauen

msg.ProfileMap zeigt mit Marktdaten zukünftige Kompetenz-anforderungen auf, stellt übergreifende Ressourcenpools zur Verfügung

Wen unterstützt msg.ProfileMap?

Staffing und Sourcing Manager

Effiziente Personaleinsatzplanung sicherstellen

Präferenzen und Stärken der Mitarbeiter berücksichtigen

Teamzusammenstellung optimieren und externe Ressourcen einbinden

Unternehmens-führung

Unternehmen auf die digitale Transformation ausrichten

Agilisieren der Organisation und umsetzen BizDevOps

Zukunftsfähige Kompetenzmodelle abbilden

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Profil- und Projektinformation automatisiert erfassen

Rahmenbedingungen und Mitarbeiterpräferenzen hinterlegen

Skilllücken identifizieren und Entwicklungspfade vorschlagen

Personalleiter

Transparenz zu Skills und Kompetenzen herstellen

Kompetenzlücken identifizieren und Lerninhalte bereitstellen

Up-/Reskilling entlang der Unternehmensstrategie

Strategie und Geschäfts-entwicklung

Zukunftsrelevante Geschäftsfelder und Markttrends identifizieren

Agile Organisation und Kompetenzfelder aufbauen

Transparente und diskriminierungsfreie KI einsetzen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Zukunftsrelevante Fähigkeiten identifizieren

Unternehmenstransformation nachhaltig begleiten

Linienorganisation in eine Projekt- oder Serviceorganisation transformieren

Warum msg.ProfileMap?

Stärken Sie die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens
Minimalisieren Sie den Aufwand für die Besetzung von Projekten und Teams
Stärken Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und –bindung nachhaltig
Begegnen Sie dem Fachkräftemangel durch gezieltes Re- und Upskilling der Belegschaft
Skalieren Sie Ihre Kapazitäten durch einbinden von Shoring Pools und externe Fachkräfte – schnell und effizient
Profitieren Sie von einem einheitlichen, durch die Community dynamisch erweiterten Kompetenzkatalog mit zusätzlichen internen und externen (un)strukturierten Quellen
Nutzen der Erfahrungen und Daten zu Rollen und Kompetenzen aus dem Ökosystem